Регистраторы лекарств вновь на пике спроса

Специалисты по регистрации ЛС снова очень востребованы на фармрынке, отмечает консультант направления «Фармацевтика» хедхантинговой компании Cornerstone Екатерина Барышева. По словам эксперта, в 2011 году, когда принимались законодательные инициативы, касающиеся  деятельности фармацевтических компаний, спрос на специалистов ощутимо снизился. Сейчас, когда новый закон вступил в силу, открытых вакансий в сфере регистрации лекарственных средств стало значительно больше.

«Такие позиции по-прежнему самые труднозакрываемые, - комментирует

Екатерина Барышева, - т.к. компании предъявляют довольно жесткие

требования к опыту работы и уровню владения иностранными языками. Это

обусловлено тем, что именно квалифицированная, точная и оперативная

работа специалистов по взаимодействию с регуляторными органами и

контрольными институтами обеспечивает бесперебойное производство

фармацевтических препаратов на территории РФ или их постоянный импорт

зарубежными производителями в нашу страну. Зачастую работодатель хочет

видеть зрелого профессионала, знающего полный цикл регистрации ЛС,

поэтому достаточно сложно начинать карьеру в данной области без

релевантного опыта работы, отмечает эксперт. Тем не менее, крупные

фармацевтические компании, имеющие в своей структуре отдел регистрации,

готовы набирать специалистов без опыта работы на позиции ассистентов,

координаторов отдела, помощников по регистрации».

По словам эксперта, среди основных требований, предъявляемых всем

соискателям без исключения - высшее фармацевтическое или медицинское

образование (в крайнем случае, химическое). Кроме того, требуется опыт

работы в области регистрации ЛС от 1 года (если это не вакансия

«помощник» или «ассистент» и владение английским языком на уровне не

ниже intermediate.

«Владение иностранными языками - один из важнейших параметров,

определяющих уровень должности и компании, в которой такой специалист

может получить работу, - отмечает Екатерина Барышева. – Возможно, именно

знание английского языка сыграет решающую роль при отборе кандидата.

Как правило, работодатели требуют от кандидатов знание языка на уровне,

достаточном для чтения специальных текстов, ведения деловой переписки и

хотя бы несложных переговоров. Без соответствующего владения английским

языком можно претендовать на позицию рядового менеджера по регистрации

ЛС в российской компании».

По данным Cornerstone, зарплатная «вилка» специалистов по регистрации

колеблется от 90 тыс. до 110 тыс. рублей (gross). Специалисты с опытом

работы от 1 года уже могут рассчитывать на менеджерскую должность и

заработную плату от 120 тыс. до 160 тыс. руб. (gross).

«Владение английским языком влияет на зарплатные предложения, а вот

тип компании (российская или иностранная) на этот параметр практически

не влияет, - поясняет Екатерина Барышева. - «Вилка» зарплат во многом

определяется статусом компании, величиной портфеля препаратов и

персональным объемом работы специалиста».