Поощрение здоровых приводит к снижению заболеваемости

Чтобы свести к минимуму число рабочих дней, пропущенных сотрудниками по больничным листам, американской судостроительной компании Electric Boat пришлось не только раскошелиться, но и проявить немалую фантазию.

Но игра стоила свеч - количество пропусков по болезни сократилось почти вдвое.
Значительно "поправить здоровье" сотрудников Electric Boat помогла "денежно-вещевая лотерея", в которой разыгрываются ценные подарки, денежные чеки и бесплатные места на парковках. Эта акция призвана поощрять тех сотрудников, которые в течение года ни разу не болели. По информации агентства Associated Press, на последний розыгрыш призов, который проводился в конце декабря прошлого года, Electric Boat истратила около $150 000. К участию в лотерее было допущено более 1500 человек, что составило примерно 40% от общего количества сотрудников компании. Причем более половины из них не пропустили по болезни ни одного дня в течение последних двух лет. Среди героев, не пропустивших ни дня за два года, дополнительно было разыграно 20 призов стоимостью $2500 каждый, 75 чеков по $1000, а также бесплатные места на парковках.

Подобная практика борьбы с больничными была введена в Electric Boat около шести лет назад. С тех пор количество дней, в среднем пропускаемых сотрудником по болезни в год, сократилось с 7,2 до 3,5.

В России, по мнению специалистов, борьба с потерями по болезни рабочего времени пока не очень заботит менеджеров. "Во многих компаниях понимают, что, когда сотрудники болеют, это плохо. Но пока они находятся не на том уровне, чтобы просчитать это экономически и подумать о том, как можно снизить издержки", - считает Марина Баранофф, вице-президент Профессиональной кадровой лиги.

Осенью прошлого года все сотрудники компаний "ВымпелКом", IBS, "Вимм-Билль-Данн" и "Microsoft-Россия" получили возможность приобретать абонементы сети фитнес-клубов "Планета Фитнес" со скидкой примерно в 50%. Для этого компании объединились и провели тендер среди фитнес-клубов. По словам Марины Олешек, директора по работе с персоналом компании "ВымпелКом", в прошлом году гриппом в "ВымпелКоме" заболело примерно в три раза меньше сотрудников, чем годом раньше. (По материалам газеты "Ведомости")