Кемеровская область. Совет представителей региональной организации Химпрофсоюза обсудил итоги выполнения отраслевого соглашения между обладминистрацией, работодателями и профсоюзом.

Сегодня в Кемерове совет представителей региональной организации Химпрофсоюза обсудил итоги выполнения кузбасского отраслевого соглашения химиков между обладминистрацией, работодателями и профсоюзом, отметив его позитивное влияние на социальную обстановку в коллективах.

Кстати, особенно высокий уровень социальной защиты отмечается в таких акционерных обществах, как "Азот", "Органика" и "Химволокно", в которых за счет прибыли организована культурно-массовая, физкультурная и оздоровительная работа. А это значит, что работодателем на эти цели выделяются приличные деньги.
На всех химических предприятиях Кузбасса сегодня заключаются коллективные договоры, цель которых - установить дополнительные, по сравнению с действующим законодательством, права и гарантии для работников за счет собственных средств предприятий. К примеру, в акционерном обществе "Азот" предоставляются ссуды на покупку жилья, приобретаются путевки на оздоровление, оплачивается дополнительное медицинское обслуживание, оказывается помощь пенсионерам. За 2000 год заработная плата химиков в целом по Кузбассу увеличилась на 34 процента: на "Азоте" - на 38%, "Химпроме" - 30% , "Токеме" - 45%, "Химволокне" - 25%, "Органике" - 28 %, "Асфарме" - 39 %. В соглашении также отмечено, что на предприятиях улучшилась трудовая дисциплина, снизился производственный травматизм, увеличилось на 6,7 процента (1450 человек) количество рабочих мест. Вместе с тем не обошлось и без критики. Так, при смене собственника в АК "Химволокно" и АО "Химпром" были нарушены КЗОТ РФ и Закон о банкротстве, а "ошибки" были
исправлены только под нажимом профсоюза. Не спешат работодатели и перечислять профсоюзные взносы. К сожалению, на многих предприятиях до сих пор нет действующих программ занятости, а в ОАО "Спектр" и ОАО "ЗРТИ" (завод резинотехнических изделий) до сих пор имеется задолженность по заработной плате. Не устраивает профсоюз и уровень оплаты труда. К примеру, на большинстве предприятий тарифная часть заработной платы крайне низка, составляя 20-30 процентов от ее размера. А это чревато при простоях.
Трехсторонняя комиссия, работающая в рамках кузбасского соглашения химиков, определила для себя очередную контрольную дату для подведения итогов, назначив ее на октябрь 2001 года.
Об этом сообщает пресс-центр профсоюзных организаций Кузбасса.