В феврале 2008 года прокуратура Омутинского района в государственном лечебно-профилактическом учреждении "Областная больница № 16" проводила проверку соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявила нарушения законности. В больнице вопреки закону не был принят коллективный договор и отсутствовали правила внутреннего трудового распорядка. Все это нарушало трудовые права медицинских работников, поскольку в лечебном учреждении должным образом не были урегулированы вопросы режима работы, времени отдыха, сообщили корреспонденту REGIONS.RU в пресс-службе прокуратуры Тюменской области.Прокурор района возбудил против главврача административное дело по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), по результатам рассмотрения которого его подвергли штрафу в сумме 2 тыс. рублей. Кроме того, должностному лицу было внесено представление с требованием устранить выявленные нарушения трудового законодательства. По итогам рассмотрения представления руководитель областной больницы направил в районную прокуратуру ответ, что указанные выше акты в учреждении будут приняты в срок до 18 апреля.26 мая с.г. в ходе проверки, проведенной прокуратурой в порядке контроля, установлено, что коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка в областной больницы так и не приняты. В этой связи прокурор района возбудил против главврача административное дело по ст. 17.7 КоАП РФ (неисполнение законных требований прокурора). По результатам рассмотрения дела мировой суд подверг недобросовестного начальника штрафу в сумме 2 тыс. рублей.