Выпускники-фармацевты из провинции предпочитают работать в Петербурге

За июль - август 2004г. сеть аптек "Первая помощь" оформила на работу более 70 лучших выпускников фармацевтических вузов страны.

Пока в Петербурге только два учебных заведения, выпускающие специалистов с фармацевтическим образованием - Санкт-Петербургская государственная химико-фармацевтическая академия и Санкт-Петербургский фармацевтический колледж.

Это в общей сложности примерно 400 выпускников в год. В Петербурге насчитывается около 1 тыс. аптек (например, в одной аптеке сети "Первая помощь" работают от 10 до 15 человек). Соотношение аптек и численности населения следующее: 1 аптека на 4 тыс. 500 жителей. Для сравнения, в Москве 1 аптека приходится на 10-12 тыс. жителей.

В то же время аптек в Петербурге пока не хватает. По-прежнему в большинстве из них очереди. Таким образом, у аптечных сетей Петербурга есть перспективы для развития.

По словам Ивана Смирнова, директора по персоналу компании "Первая помощь", первый пилотный проект по привлечению иногородних специалистов в аптечную сеть "Первая помощь" стартовал в Пермской государственной фармацевтической академии (ПГФА) в июне 2003г.

Сегодня "Первая помощь" - единственная сеть на фармацевтическом рынке Санкт-Петербурга, которая ведет активную политику по приему персонала из других городов.

В ее сеть аптек привлечены провизоры и фармацевты из Казани, Курска, Самары и Перми. Выбор городов не случаен. Именно в этих городах базируются одни из лучших медицинских и фармацевтических вузов страны.

Несмотря на серьезный недостаток специалистов на городском фармацевтическом рынке, к студентам и выпускникам "Первая помощь" предъявляет жесткие требования: хороший аттестат и рекомендации преподавателей.

Ближайшие планы - привлечение выпускников 2005г. из Курска и Перми в связи с регулярным открытием новых фармамаркетов.

Московские сети также озабочены привлечением фармацевтов из регионов. Одновременно с компанией "Первая помощь" подобную практику стали использовать московские аптечные сети "36,6" и "Народная аптека". Однако, по словам специалистов, которые были приглашены из других городов, большинство выпускников хотели работать именно в Петербурге.

Оплата труда сотрудников аптек в "Первой помощи" значительно превышает оплату труда на аналогичных должностях в аптеках города. Все расходы, связанные с переездом, регистрацией, а также с переселением на новую жилую площадь и покупкой мебели, компания берет на себя. Сотрудник оплачивает только дальнейшее проживание - 50% стоимости съема предоставленной комнаты.

Как отметил И.Смирнов, если бы не выпускники лучших региональных вузов, "Первая помощь" не смогла бы в таком быстром темпе открывать аптеки - фармамаркеты, предоставляя жителям Петербурга жизненно важную необходимость вести здоровый образ жизни".