В Тверской области главврачи будут получать надбавку за эффективную работу

Руководители муниципальных учреждений здравоохранения Тверской области будут получать региональную надбавку за эффективную работу. Как сообщает пресс-служба обладминистрации, ее максимальный размер может достигать 20 тысяч рублей в месяц.

Решение об учреждении такого вида поощрения для главных врачей городских, детских и центральных районных больниц, а также роддомов Верхневолжья логично вписывается в проводимую региональной властью политику в сфере здравоохранения. Ее результатом должно стать повышение качества и доступности бесплатных медицинских услуг, улучшение демографической ситуации в регионе. Двигаться в этом направлении начали с самих медиков, оплата труда которых теперь напрямую зависит от качества работы.

Введение региональной надбавки даст руководителям муниципальных учреждений здравоохранения еще один стимул к постоянному совершенствованию деятельности. По утвержденному порядку предоставления такого вида стимулирующей выплаты, на ее размер влияют показатели эффективности работы главврачей. При этом учитываются такие факторы, как снижение смертности, увеличение объема амбулаторно-поликлинической помощи, выполнение плана по развитию сети врачей общей практики, сокращение числа запущенных заболеваний. При оценке работы руководителей детских больниц считается важным, например, то, насколько выросло число матерей, кормящих младенцев грудным молоком, обязательная диспансеризация детишек до одного года, выполнение плана прививок. Среди показателей эффективности деятельности главврачей роддомов - отсутствие внутрибольничных инфекций, уменьшение числа раннего прерывания беременности, стопроцентный охват женщин скринингом на рак шейки матки, уменьшение числа преждевременных родов.

Оценивать эффективность работы руководителей на основе ежемесячного мониторинга деятельности медицинских учреждений будет по разработанной балльной системе специально созданная постоянно действующая комиссия. В ее составе - представители профсоюзов, Совета главных врачей региона, специалисты департамента здравоохранения и Фонда обязательного медицинского страхования. В сумме полное выполнение показателей должно давать руководителю сто баллов, за которые он и получает надбавку к зарплате в 20 тысяч рублей. Меньше баллов - сокращается и сумма стимулирующей выплаты. Оговариваются и случаи, когда надбавка не может быть выплачена. Например, при наличии материнской смертности.