За год заработные платы руководителей фармацевтического производства выросли на 66%. Такие данные представлены кадровым агентством «КАУС-Медицина» по итогам исследования заработных плат на фармрынке за прошедший год, пишет «ФП».
Средний уровень зарплат директора производства в 2013 году составлял 175 тыс. рублей. При этом диапазон зарплат варьировался от 90 тыс. до 250 тыс. рублей.
По словам экспертов, высокие темпы роста зарплат управленцев
высшего звена в сфере фармацевтического производства - яркое
свидетельство тому, что в этой области активно ведется борьба за
достойные кадры. Компании заинтересованы в привлечении опытных
специалистов, а потому предлагают все более привлекательный
компенсационный пакет.
Комментируя факторы, влияющие на уровень
оплаты труда, авторы исследования указывают, что зарплата директора
фармпроизводства зависит от масштабов предприятия, инновационности и
сложности производимых лекарственных препаратов. Основные требования к
кандидатам на позицию директора производства – опыт управленческой
работы от 3-х лет на производстве фармпрепаратов по европейским
стандартам (GMP), знание технологии производства ЛС, оборудования и
правил его эксплуатации, знание особенностей фармацевтического рынка.
Необходимый
уровень образования – высшее фармацевтическое, биологическое,
химическое или техническое, дополнительно – образование в сфере
менеджмента. Также необходимо знание стандартов GMP и наличие
соответствующего сертификата, нормативной базы в области производства и
реализации ЛС уверенное владение ПК.
Зарплата директора по
продажам складывается из фиксированного оклада и бонусов по итогам
работы (годовые, квартальные), отмечают авторы исследования.
How to resolve AdBlock issue? 
