В фарминдустрии больше всех зарабатывают руководители отдела продаж

Наиболее высокооплачиваемыми специалистами в фармацевтической индустрии Московского региона в 2011 году были руководители отдела продаж, продакт-менеджеры и медицинские советники. По данным обзора фармацевтического рынка труда в среднем работодатели предлагали этим специалистам 138 000, 110 500 и 91 500 рублей соответственно.

Наименьший уровень зарплат работодатели предлагали менеджерам по

тендерам, торговым представителям и медицинским представителям. Средний

уровень оплаты труда этих специалистов составлял 53 000, 49 000 и 50 000

рублей соответственно. В то же время по сравнению с 2010 годом зарплаты

менеджеров по тендерам выросли больше всех – на 33%. В тройку лидеров

роста вошли также руководители отдела продаж – годовой рост составил

31%, и менеджеры по закупкам – рост 25%.

Рост зарплат данных специалистов объясняется ростом их

востребованности. Вследствие активной региональной экспансии внутри

отечественного рынка, выхода фармпроизводителей на рынки стран СНГ

возросла роль руководителей (директоров) отделов продаж, в задачи

которых входит курирование и развитие новых рынков продвижения и сбыта

продукции. Кроме того, поскольку многие компании стали совмещать отделы

продаж и маркетинга, в обязанности руководителей отделов продаж стало

входить и маркетинговое продвижение лекарственных препаратов.

Что касается менеджеров по тендерам, то рост их зарплат связан во

многом с законодательными изменениями проведения тендеров на поставки

медицинских препаратов для лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ),

которые привели к обострению конкуренции между компаниями -

производителями и дистрибьюторами и востребованности грамотных и

квалифицированных специалистов в области тендерных продаж.

В свою очередь рост конкуренции, расширение рынков сбыта и увеличение

оборотов привели к тому, что фармпроизводители и дистрибьюторы

вынуждены искать наиболее перспективные препараты, расширять ассортимент

ГЛС, искать более выгодные закупочные цены и площадки, в том числе

зарубежные, где можно выгодно закупать лекарственные средства. Эти

задачи как раз и входят в функции менеджера по закупкам, уровень

ответственности которых вырос в связи с вышеперечисленными факторами.