Всего на 60% укомплектованы медицинскими кадрами иркутские муниципальные больницы. Не хватает анестезиологов, рентгенологов, педиатров, узких специалистов других профилей.
Специалисты высокой квалификации уходят в коммерческие структуры, где оплата гораздо выше. Средний возраст высшего руководящего звена в муниципальном здравоохранении – пенсионный и предпенсионный. Об этом ИА "Телеинформ" (Иркутск) сообщила начальник департамента здравоохранения Иркутска Людмила Короткевич.
Специалисты департамента намерены поставить перед мэром Иркутска вопрос о необходимости введения контрактной системы для высококлассных специалистов-врачей и медсестер. В условиях контрактов должны быть зафиксированы более высокие зарплаты, чем это предусмотрено тарифной сеткой окладов бюджетников.