В канун Нового года рекрутинговая компания HeadHunter провела опрос сотрудников российских компаний с целью выяснить: сбылись ли их планы на 2012 год и чего они ждут от 2013-го. Согласно результатам опроса, 47% работающих россиян оценивают уходящий год как принесший позитивные перемены в их жизнь. Год наступающий те же 47% ждут с оптимизмом и великими замыслами, а еще 44% - со сдержанным оптимизмом. Основания для этого есть, пишет «Российская газета». 2012 год принес почти каждому третьему (28%) значимые профессиональные достижения в рамках должности.
Интересно, что больше всего только хороших и частично хороших
изменений уходящий год принес тем, кто работает в сфере медицины и
фармации, - их набралось 27 и 50% соответственно. Хотя все последние
годы медики и фармацевты жалуются на тяжелые условия труда и низкие
зарплаты. Видимо, усилия государства по улучшению ситуации в этих сферах
все же приносят свои плоды. Меньше всех позитивные события в
профессиональной области затронули молодых специалистов (10 и 24%
соответственно) и тех, кто трудится в сфере закупок (4 и 22%).
Большинство
опрошенных ждет перемен к лучшему и в наступающем году: 80% надеются
найти лучшую работу, 26 ожидают повышения в должности, 44 верят, что им
повысят зарплату. Повысить свою квалификацию на обучающих курсах
надеются 17%, а 11 рассчитывают создать собственный бизнес. Опрос
позволяет оценить уходящий год как успешный для многих, а будущий - как
многообещающий для большинства.
Эти оптимистичные ожидания вполне
соответствуют трендам на рынке труда, пишет «ФП». По данным HeadHunter,
количество вакансий за год в целом по России выросло не менее чем на
10%. Уровень конкуренции среди соискателей - 3,7 резюме на одну
вакансию, что является вполне комфортным для поиска работы.
«Несмотря
на ожидание второй волны кризиса, рынок труда в 2012 году был довольно
активен, - считает президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей
Захаров. - Вакансий к концу года стало в 1,5 раза больше, чем в начале, а
количество резюме от соискателей выросло на 25%. Снизилась
напряженность, то есть конкуренция за рабочие места среди безработных во
всех исследуемых сегментах. За год также выросли стартовые зарплатные
предложения работодателей. 23% опрошенных в декабре 2012 года
работодателей сообщили о том, что в ближайшее время планируют повышение
или индексацию зарплаты, а ряд компаний уже провели ее. Массовых
сокращений персонала компании не планируют. И хотя экономическая
ситуация по-прежнему нестабильна, в первом полугодии 2013-го можно
ожидать сохранения позитивных тенденций».
How to resolve AdBlock issue? 
