Прокуратура на нашла в «Верофарм» нарушений трудового законодательства

Прокуратура Воронежской области провела проверку трудового законодательства в воронежском филиале ПАО «Верофарм» после публикации в СМИ сообщений о понуждении под угрозой увольнения работников компании к подписанию обязательства о соблюдении режима санкций, введенных США и странами Европейского союза против России.

Как сообщалось ранее, в середине января воронежские СМИ со

ссылкой на работников завода «Верофарм» написали о якобы принуждении

сотрудников предприятия соблюдать режим санкций США и ЕС в отношении

России.  Перезаключение трудовых договоров с работниками завода

потребовалось после того, как 12 декабря американская компания Abbott

завершила сделку по покупке ОАО «Верофарм».

получены письменные объяснения директора воронежского филиала ПАО

«Верофарм», начальника отдела персонала, согласно которым каких-либо

ограничений и дополнительных обязательств, связанных с введением

санкций, для работников филиала не устанавливалось, сообщили в

пресс-службе Прокуратуры.

выдается (под роспись) пакет документов, регулирующих положения о

корпоративной этике. При этом, требования по соблюдению режима санкций

до работников не доводились, запреты и ограничения не устанавливались.

Заработная плата работникам воронежского филиала зачисляется на

зарплатные счета, открытые в Сбербанке РФ (входит в Список граждан

особых категорий и заблокированных лиц).

Инспекцией выборочного опроса 25 работников различных должностей и

подразделений филиала установлено, что расписки о присоединении к режиму

санкций против российских юридических и физических лиц под угрозой

увольнения с работников не истребовались, ограничений, связанных с

возможностью открытия счетов в государственных банках России, получению

услуг через предприятия компаний Лукойл, Роснефть, Транснефть (например,

при заправке личного автотранспорта топливом) работникам филиала не

устанавливалось.

Руководство по соблюдению режима санкций поступило в финансовую службу

филиала из центрального офиса (г. Москва) для сведения. Каких-либо

дополнительных обязательств в связи с получением данного документа на

работников не возлагалось. Как сообщили в пресс-службе прокуратуры,

трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним противоправных

ограничений и незаконных дополнительных обязанностей работников не

содержат.